万博账号用户锁定:树感恩之心 启幸福之源——万博账号用户锁定77级校友王元珞走进学生幸福社区文化中心

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  • 时间:2018-12-10 11:26
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8月22日,总务处召开了2012年暑期主干培训会。这是自原总务处与后勤办事中心合并以来召开的第一次整体主干培训会。校党委委员、校长助理、党委办公室与校长办公室主任陆爱华出席会议,总务处科级及以上干部40余人参加会议。会议由后勤党总支书记掌管。

会上,陆爱华起首向新聘用的22名校、处聘科级干部表示祝贺,对因年齿缘由退居二线的老同志、继承战役在后勤事情岗位上的技巧及办理主干们表示感谢。随后她剖析了总务处事情的重要性、新总务处当前面对的次要难题,并就从此事情提出了明白要求。

她指出,总务事情是黉舍各项事情的后勤保障,总务后勤事情很重要。黉舍“12五”时期要建设高程度的教学研究型万博账号用户锁定、完成511战略目的,对总务后勤事情提出了更高的要求,合并后的总务处需经由过程大批的事情理顺体系体例机制。她以为,新成立的总务处尚具有许多汗青与事实的问题,改革任务艰巨,希望在从此的事情中能做到三个方面:一是要凝心聚力,建设好三支步队——即办理干部步队、技巧主干步队、办事型的一般职工步队;二是要理清思绪,处置好四个关连——即稳定和生长的关连、公益性和市场性的关连、事业体例员工与合同体例员工的关连、总务后勤与黉舍机构各部门之间的关连;三是要转变观念,建立起十个认识——政治认识、办事认识、品牌认识、廉政认识、团队认识、办理认识、生长认识、责任认识、育人认识、创新认识。

总务处处长黄兆林以“850天,咱们齐步走”为题,向预会职员作了一场活跃精彩的讲演。他围绕“咱们要往那里去?”、“这条路好不好走?”、“咱们现在怎么办?”三个基础课题,论述了总务处的生长目的、体系体例机制、总务生长的上风和面对的难题、下阶段事情的想象和次要措施。他提出要以“建机制、育步队、强主干”为抓手,建立进步前辈理念,施展主干作用,勾结后勤人经由过程850天的配合努力,建立一个以“优质后勤、阳光后勤、文化后勤”为外延的比拟齐备的后勤办事保障体系的总体目的。

预会职员围绕怎样贯彻落实徐志平书记、裘松良校长上学期在后勤调研时的讲话精神、怎样提升总务后勤办理办事程度等多个议题举行了小组讨论和大会交换,从事情实行力、师生合意度、员工积极性、非编员工福利待遇等方面提出了不少建设性意见和提议。大家都纷纷表示,将以高度的责任感和使命感投身本职事情,竭尽全力为全校师生供应优质的办事。

后勤党总支书记作了总结讲话。他说,后勤主干在培训时期务虚与务虚相结合,尽心尽责,体现了很强的事情使命感和责任感,反映了对员工步队的关心和关爱,充分表达了对后勤生长的忠诚和信心。他以“怎样当好后勤干部”为题举行了培训指导,指出要处置好五个关连——顶天与立地的关连、承上与启下的关连、权力与责任的关连、细节与成败的关连、论事与育人的关连,强调要在事情调研、标准梳理、破解难题、团队建设、廉政建设等五方面下功夫,配合为完成黉舍511战略目的而不懈努力。